PPCR : une revalorisation en trompe l’oeil

Le décret 2017-1399 modifiant l’échelonnement indiciaire des PEA est paru le au JO le 25 septembre 2017.
La revalorisation des carrières de l’enseignement artistique, tant attendue par la profession se traduit aujourd’hui par :
– un allongement des carrières : 5 ans de plus pour atteindre le dernier échelon
– un gain de 60,91€ brut par mois en début de carrière en 2020. Gain qui sera totalement annulé par la hausse de des cotisations retraite.
Pour une carrière complète, le gain sera ,en 3 ans (2017/2020) de 70,28€ brut (+2,3%), gain qui sera vraisemblablement annulé par l’inflation.

Seul point positif : la transformation d’une partie des primes en traitement indiciaire qui permettra un gain de 4,68€ (un point d’indice). Voir le tableau comparatif en PJ.

Nous sommes très loin des revendications de la CGT exigeant une véritable refonte des grilles indiciaires pour tous les fonctionnaires permettant un déroulement de carrière linéaire dans chaque cadre d’emploi ou corps de métiers et une revalorisation de la valeur du point indiciaire à 5,61 €, instaurant un début de carrière dans la Fonction publique de 1 845 €.
Le rallongement des carrières et la fin de l’avancement minimum d’échelon grèvent
largement toutes les petites avancées obtenues par la lutte !

Raison de plus pour nous mobiliser le 10 octobre contre le gel du point d’indice en 2018.

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