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  • Article publié le 26 novembre 2021
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50 | CGT Territoriaux Cherbourg-en-Cotentin : La lutte contre le vol de congés continue !

LOI de Transformation de la Fonction Publique et passage aux 1607 HEURES : La moitié des agents perdent encore des jours de congés ! Le compte n’y est toujours pas, mais des engagements sont pris pour 2022 !

TEMPS DE TRAVAIL
A LA CGT, LE RECUL SOCIAL NE SE NÉGOCIE PAS, IL SE COMBAT !
Aujourd’hui, il est plus qu’urgent de revaloriser le Service Public !!!

- Augmentation du Régime Indemnitaire
- Dégel du point d’indice
- Reconnaissance des pénibilités spécifiques par métiers
- Élargissement des primes dans l’équité
- Arrêt de la dégradation des conditions de travail
- Baisse du temps de travail (32h)
- Développement de l’emploi statutaire

La CGT, avec l’intersyndicale FO – CFDT – FAFPT - UNSA – CFTC, lutte depuis plusieurs mois contre la mise en place des 1607 heures imposées par la Loi du 6 août 2019. Votre syndicat a dénoncé l’augmentation du temps de travail des fonctionnaires, a enfoncé la porte et bataillé pour une prise en compte des pénibilités pour compenser a minima le vol de congés appliqués aux agents de la Fonction Publique. Des sujétions dites « spéciales » ont été reconnues, bien loin des revendications portées par la CGT, mais tout de même... Les négociations et la mobilisation de vos représentants du personnel, par un débat démocratique avec l’administration, a permis la reconnaissance de la pénibilité et c’est une avancée ! Bien sûr, cela est loin d’être suffisant, et très éloigné de nos revendications initiales du maintien du temps de travail ; toutefois cela a le mérite d’exister. Parce qu’en l’absence de délibération relative au temps de travail, la durée réglementaire de travail à 1607heures sera applicable de plein droit au 1er janvier 2022.

Documents joints

1 tract_retour_cgt_1607 pdf



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Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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