Conférence de presse de la CGT Fonction publique du 20 juin 2014

A mi-parcours du plan de 4 ans établi par la Loi Sauvadet, on s’aperçoit que l’ampleur du plan de titularisation est en-dessous de ce que les organisations syndicales attendaient.

Surtout, certains employeurs publics n’ont aucunement la volonté d’appliquer l’esprit du protocole et la lettre de la loi. C’est le cas manifestement dans l’Enseignement supérieur et la Recherche, et pour
certaines collectivités locales par exemple.

Ce refus est fondé sur une volonté de maintenir des pratiques de recours structurel à la précarité dans l’emploi public.

Le ministère de la Fonction publique, le gouvernement, se sont engagés en signant l’accord du 11 mars 2011, à une démarche globale de recul de la précarité.

Il doit en tirer les conséquences, d’abord en imposant aux employeurs publics de mettre en oeuvre la loi Sauvadet en recrutant un titulaire pour chaque agent éligible à la titularisation.

L’Etat peut, en tant qu’employeur direct, marquer sa volonté de faire reculer la précarité par une politique de titularisation massive dans le ministère où la précarité est la plus ancrée, l’Enseignement supérieur et la Recherche.

Il en a les moyens budgétaires par une réforme du crédit impôt recherche (CIR).

Pour que la loi Sauvadet soit un élément d’une politique plus globale, et non pas un énième plan de titularisation partiel, le gouvernement doit poser des actes politiques forts.

---

Télécharger l’intégralité de la conférence de presse :

---

---