Le 24 juillet dernier la ministre de la Fonction Publique a présidé le rendez-vous salarial annuel.
Elle s’était engagée à organiser un groupe de travail sur les suites du rendez-vous concernant certains sujets abordés en juillet.

Suivi de la mise en œuvre des mesures du RDV salarial 2020

Finalisation de PPCR 


Le gouvernement acte la fin de la mise en œuvre de PPCR, selon eux tout a été mis en œuvre ! Nous avons précisé que ce sont seulement les mesures carrières qui ont été mises en œuvre avec le décalage d’une année. Le pseudo protocole, en fait une décision unilatérale du gouvernement, s’arrêtera donc là,si l’on comprend bien le discours de la DGAFP. Les autres éléments du projet de protocole PPCR ne seront pas déclinés.
Nous avons demandé qu’un bilan des mesures et qu’un bilan financier soit fait au sujet de PPCR.
Nous avons aussi demandé une étude sur l’impact carrière du gel de la durée des échelons, via la suppression des réductions d’ancienneté d’échelon sans qu’aucun autre mécanisme soit mis en place. Nous avons interrogé le ministère sur l’impact de PPCR dans la baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires, comme annoncée par l’INSEE récemment.
La CGT a interrogé sur les débuts de grille de la catégorie C et B qui pourraient se retrouver à nouveau en dessous du SMIC en janvier 2021. La DGAFP espère que les 3 points supplémentaires prévus dans PPCR seront suffisants !

Pour en savoir plus, lire le compte-rendu CGT Fonction publique en pièce jointe

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