- Article publié le 19 décembre 2016
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ESH/ Echec des négociations sur les minima conventionnels.
Point à l’ordre du jour de la CPN du 8 décembre : Négociation des salaires minima catégoriels de la branche des ESH.
- La CGT avait fait la proposition de réactualiser la grille à son niveau de 2008 au regard du SMIC. Pour nous il est important de rendre toute sa cohérence à notre grille de classification (voir proposition CGT ci dessous).
- Les autres organisations syndicales avaient également fait d’autres propositions qui pouvaient être complémentaires.
Le collège employeur n’a pas jugé utile de discuter des propositions des syndicats et nous a fait une offre que vous trouverez en annexe (voir proposition fédération ESH ci dessous).
Cette proposition qui pouvait sembler à prime abord intéressante pour les premiers niveaux a finalement été rejetée par la totalité des organisations syndicales !
En effet, elle masque une volonté de poursuivre le dumping salarial entamé depuis 2009 dans la branche des ESH.
- L’annualisation des salaires permettrait la suppression totale ou partielle de la gratification ou de la prime de vacances.
- L’incorporation de la prime d’ancienneté dans le calcul des minima est une aberration (ces deux dispositifs n’ont rien à voir) que les employeurs n’ont pas réussi à nous expliquer.
- La préconisation de verser la prime d’ancienneté tous les ans n’est une obligation pour aucune ESH et engage uniquement ceux qui y croiraient !!
Le dialogue social a encore une fois été le grand absent de cette négociation. Les employeurs n’avaient aucune marge de manœuvre sur les 3 points qui précèdent.
La grille des salaires ESH restera donc bloquée en 2017 …. Comme cela avait déjà été le cas en 2016.
