- Article publié le 7 juin 2023
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83 l Territoriaux de la Seyne sur Mer : protocole de fin de conflit pour les policiers municipaux
La Seyne sur Mer, le 15 mai 2023
Objet : Proposition Protocole de fin de conflit Police Municipale
Madame le Maire,
Suite au dépôt d’un préavis de gréve du Syndicat CGT concernant la police municipale (voir PJ) et à plusieurs rencontres avec Mr l’Adjoint en charge de la Police Municipale Mr Beccaria et l’administration, nous convenons avec la délégation présente de la nécessité de retrouver une « ambiance » sereine et détendue dans le service mais aussi de la nécessité de réponses concrètes pour l’ensemble des agents.
Actions/Réponses demandées :
• Organiser des rencontres régulières, en dehors du cadre syndical, avec Mr Beccaria et Mr Gautier pour un suivi et un dialogue permanent (environ tous les deux mois).
• Mise en place d’un plan de stagiairisation pour l’ensemble des ASVP
• Utilisation du logiciel CIRIL pour les congés (plus d’arbitraire !)
• Utilisation systématique du logiciel dédié aux rapports
• Suspension des sanctions en cours et ré-étude de chacun des dossiers
• Révision du régime indemnitaire, pour une utilisation plus adéquate des heures d’astreintes, la reconnaissance des responsabilités ou les heures effectuées.
• stagiaiisation de l’agent de médiation (elle est en fin de contrat « adultes relais »)
• Alerte sur l’état du secrétariat, à l’accueil de la PM
• Alerte sur le secrétariat de direction et ses prérogatives (les redéfinir ?)
• Plus de volontarisme sur les conditions de travail et notamment sur les locaux notoirement
inadaptés.
• Fin du deux poids deux mesures entre les agents
• Plus de proximité de Mme Le Maire = Reconnaissance du travail, de l’implication des
agents
• Intervention d’une association/professionnels tiers pour un accompagnement psychologique des agents. (fréquence de rencontres tous les 3 mois pour un/une agent, ASVP compris)
• Améliorer sensiblement la communication dans le service, plus de réunions, plus d’échanges avec la hiérarchie, redonner du sens au travail, à l’utilisation des femmes et des hommes du service.
Merci d’avance de votre prise en compte et de bien vouloir nous faire savoir les suites que vous voudrez bien donner.
Veuillez recevoir nos salutations.
Pour le Syndicat CGT
Nasser Halhal
Secrétaire général
Copie à : C. Cuniberti, élue au personnel
G. Beccaria, élu en charge de la PM
G. Gautier, DGS par intérim
L. Henriques, DGAS