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  • Article publié le 17 avril 2026
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UFR : État des forces syndicales de l’UFR au 31/03/2026 : poursuivons la dynamique

1) Évolution au 31 mars sur trois ans (données comparables)

Nombre de FNI et timbres retraité·es :

2025 au 31/03/2026 : 5 659 FNI et 57 049 Timbres
2024 au 31/03/2025 : 5 509 FNI et 53 580 Timbres
2023 au 31/03/2024 : 5 350 FNI et 52 730 Timbres

Au 31 mars 2026, le nombre de syndiqué·es retraité·es continue de progresser par rapport aux mêmes périodes des années précédentes.
L’année 2025 totalise 5 659 FNI et 57 049 timbres, contre 5 509 FNI et 53 580 timbres en 2024, soit une hausse de 150 FNI et 3 469 timbres.
Par rapport à 2023 (5 350 FNI et 52 730 timbres), l’augmentation est encore plus marquée, avec +309 FNI et +4 319 timbres.
Ces résultats confirment une dynamique de croissance régulière du nombre de syndiqué·es sur les trois dernières années à période comparable.

2) Nombre de FNI et timbres retraité·es : Comparaison avec les exercices complets

Au 31 mars 2026, le comparatif sur une année pleines est le suivant :
2025 (provisoire) : 5 659 FNI et 57 049 timbres
2024 (définitif) : 6 169 FNI et 63 517 timbres
2023 (définitif) : 6 022 FNI et 61 759 timbres

Entre 2023 et 2024, une progression est observée avec +147 FNI et +1 758 timbres, confirmant une évolution positive.

À ce stade, l’année 2025 présente encore un niveau inférieur :

• à 2024 : -510 FNI et -6 468 timbres
• à 2023 : -363 FNI et -4 710 timbres

Toutefois, l’exercice 2025 n’étant pas clôturé, ces écarts doivent être relativisés. Il convient de prioriser
la rentrée et le paiement des FNI et cotisation portant sur l’exercice 2025.

3) Conclusion

L’analyse met en évidence :

• Une progression continue à période comparable (fin mars), traduisant une bonne dynamique en matière de syndicalisation ;
• Un retard qui se réduit progressivement par rapport aux exercices complets précédents (écarts moins importants qu’à fin février) ;
• Une attention toute particulière doit être portée sur les reversements des FNI et cotisations 2025, sans oublier d’engager un travail sur l’exercice 2026.

La tendance globale reste donc positive, avec des perspectives d’amélioration d’ici la clôture de l’exercice.

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