L’heure est à la révolte et à l’action !

Austérité aggravée au nom de l’économie de guerre, marche à la guerre, démolition de nos services publics, précarité, souffrance au travail, management toxique… La date du 10 septembre centrée sur le blocage de l’économie est dans tous les esprits. Des assemblées générales se tiennent dans tout le pays. Cette colère sociale, déclenchée par la brutalité du budget présenté par Bayrou est légitime, et les agents publics en sont partie prenante.

Le projet de budget 2026 préparé par ce gouvernement consacre 57,1 milliards d’euros au ministère des Armées – contre 32 milliards en 2017 – et devrait atteindre 64 milliards en 2027, soit un doublement en 10 ans : c’est pour cela qu’ils veulent nous voler 2 jours fériés, augmenter les impôts, allonger les délais de carence maladie et plus largement, tapent sur les salariés et sur les services publics. Un tel budget représente entre 500 et 1000 euros de pertes pour un.e salarié.e de catégorie C en un an !

Les syndicats CGT ville de Nantes, Nantes Métropole appellent les agents à se mobiliser pour une journée de grève et d’action afin d’exiger :

• l’augmentation immédiate du point d’indice à 6€ et une augmentation des effectifs des services publics,
• l’abrogation des 1607 h et la mise en place des 32 h par semaine,
• la suppression du jour de carence et le retour à une prise en charge à 100 % dès le premier jour en arrêt maladie,
• l’abrogation de la réforme des retraites et l’adoption du départ à 60 ans pour toutes et tous à taux plein,

Par ailleurs, et localement, la CGT exige de la collectivité qu’elle affirme sa volonté de maintien des services publics de qualité en :

• recrutant des agents statutaires (et non des contractuels ou des intérimaires) partout où le bon fonctionnement du service public l’exige (c’est-à-dire presque partout),
• reprenant en régie les services publics délégués,
• augmentant le régime indemnitaire et qu’elle révise les niveaux RIE,
• mettant tout en œuvre pour permettre des recrutements qualifiés dans les services en tension par la mise en place de concours (auxiliaires de soins, auxiliaires de puériculture…),
• supprimant les ratios d’avancement.

– Voir le tract en téléchargement

---

---