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  • Article publié le 28 janvier 2025
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13 | Gardanne - Non-association et non-information du personnel : une pratique inacceptable !

📣COMMUNIQUÉ À DESTINATION DES AGENTS ET DE LA MUNICIPALITÉ

Nous, syndicat CGT des agents municipaux, dénonçons fermement les décisions récurrentes prises par la hiérarchie sans associer ni informer en amont les agent·es concerné·es. Cela concerne notamment les changements de lieux de travail, décidés unilatéralement, sans consultation ni communication préalable avec les agents.

😡DES CONSÉQUENCES HUMAINES ET PROFESSIONNELLES GRAVES

Ces pratiques de gestion, irrespectueuses des droits des agent·es, ont des impacts directs et significatifs :
• Sur le moral des agent·es : être déplacé·e sans être consulté·e ni informé·e crée un sentiment d’abandon, un manque de reconnaissance, et génère du stress. Comment travailler sereinement dans ces conditions ?
• Sur la qualité du travail : un·e agent·e mal informé·e ou déstabilisé·e par un changement soudain de lieu de travail ne peut pas assurer pleinement ses missions. Cela nuit à l’efficacité du service public, que nous avons à cœur de garantir.
• Sur la confiance en l’employeur : ces décisions brutales et non concertées creusent un fossé entre la direction et les agent·es. La confiance, essentielle à une relation de travail saine et productive, est mise à mal.

👉LE DROIT À LA CONSULTATION ET À L’INFORMATION

Nous rappelons que les agent·es municipaux·ales, comme tout·e salarié·e, ont le droit d’être consulté·es sur les changements majeurs qui impactent leurs conditions de travail, conformément aux principes du dialogue social. Le statut de la Fonction publique stipule clairement que tout changement important doit être discuté avec les représentant·es du personnel et les agent·es concerné·es.

Refuser de les associer, c’est bafouer leurs droits ! Et, encore une fois, c’est ne pas respecter les engagements municipaux !

NOS REVENDICATIONS :
1. Une consultation systématique des agent·es et de leurs représentant·es avant toute décision concernant les changements de lieu de travail ou d’organisation.
2. Une information claire et transparente communiquée en amont à tou·tes les agent·es concerné·es.
3. Une prise en compte des conséquences humaines de chaque décision pour garantir des conditions de travail respectueuses et propices à un service public de qualité.

👍🏼NOTRE ENGAGEMENT POUR LES AGENT·ES
La CGT sera toujours aux côtés des agent·es pour défendre leurs droits et leur dignité. Nous ne tolérerons pas que des décisions soient prises dans leur dos, au détriment de leur bien-être et de leur efficacité professionnelle.

Nous appelons tou·tes les agent·es à se mobiliser pour exiger un véritable dialogue social et des conditions de travail respectueuses.

ENSEMBLE, EXIGEONS RESPECT ET RECONNAISSANCE !

Pour toute question ou pour partager vos situations, contactez-nous. Nous sommes là pour vous écouter et agir.

Syndicat CGT, des territoriaux de Gardanne – VOTRE SYNDICAT, VOTRE VOIX



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Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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