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  • Article publié le 9 juillet 2025
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33 | Syndicat CGT des Territoriaux de Pessac - Protection des agents publics contre les risques liés à la chaleur

CHER(E)S COLLEGUES : PROTÉGEONS-NOUS CONTRE LES FORTES CHALEURS !
NOUVELLES OBLIGATIONS POUR LES EMPLOYEURS PUBLICS : LA SÉCURITÉ ET LA SANTÉ DES AGENTS NE SONT PAS NÉGOCIABLES !

Un décret et un arrêté parus le 1er juin imposent dès maintenant aux employeurs publics de nouvelles mesures pour protéger les agents face aux épisodes de chaleur intense. Ces textes s’appliquent à tous les agents des collectivités territoriales (article L. 811-1 du Code général de la fonction publique).

Épisode de chaleur intense :

  • Défini selon les critères de Météo-France.
  • Dès la première alerte, l’employeur doit agir !

Été comme hiver : Température adaptée toute l’année !

  • Les locaux doivent être maintenus à une température appropriée, été comme hiver, en fonction de l’activité et de l’environnement.
  • Les systèmes de régulation de température ne doivent pas émettre de substances dangereuses.

L’eau, c’est vital !

  • Eau potable et fraîche à disposition de tous les agents pour se désaltérer et se rafraîchir, en quantité suffisante, à proximité des postes de travail, notamment en extérieur.

Équipements de protection individuelle (EPI) adaptés :

  • L’employeur doit choisir les EPI en tenant compte non seulement des risques habituels, mais aussi des conditions atmosphériques.

Évaluation et prévention des risques :

  • Obligation d’évaluer les risques liés à la chaleur, en intérieur comme en extérieur.
  • Si un risque est identifié, des mesures de prévention doivent être mises en place :
  • Modification des procédés et de l’organisation du travail (horaires, pauses…)
  • Aménagement des lieux de travail (isolation, ombrage, ventilateurs…)
  • Fourniture d’EPI adaptés
  • Information et formation des agents sur les conduites à tenir en cas de forte chaleur

Agents vulnérables :

  • L’Administration doit adapter les mesures de prévention pour les agents vulnérables (âge, santé…), en lien avec le service de santé au travail.

Signalement et secours :

  • Mise en place de procédures de signalement des malaises et d’organisation des secours, notamment pour les travailleurs isolés.

Plans de prévention et de sécurité :

  • Les risques liés à la chaleur doivent être intégrés dans tous les plans de prévention et de sécurité sur les sites extérieurs.

La CGT exige :

  • L’application stricte de ces nouvelles obligations
  • Des moyens supplémentaires pour garantir la santé et la sécurité de tous les agents
  • La participation des représentants du personnel à l’évaluation et à la mise en œuvre des mesures

NE RESTONS PAS SEULS : ENSEMBLE, EXIGEONS LE RESPECT DE NOS DROITS !

Nous invitons chaque Direction à se saisir AU PLUS VITE de ces informations et mettre en place les mesures adaptées !

Nous resterons vigilants au bien-être au travail de nos collègues !



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 services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
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Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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