Chères et chers collègues,

Vous avez été nombreux à nous faire part de votre indignation à la lecture de la note d’information diffusée le 7 avril dernier par le Cabinet du Maire et la Direction Générale, qui rappelait prétendument des « principes déontologiques » et des notions de respect d’obligations., cette note représente une mise en accusation injuste, stigmatisante et généralisée des représentants CGT et ainsi de l’ensemble des agents territoriaux d’Oullins Pierre-Bénite que nous représentons.

Face à cette communication que nous avons qualifiée de diffamatoire et menaçante, votre syndicat CGT a immédiatement réagi, sollicité le rétablissement de la vérité et la reconnaissance des erreurs de la direction. Nous avons saisi par écrit, demandé des explications et une clarification publique.
Notre engagement est clair : aucun agent ne doit être jugé ou culpabilisé sans faits, sans dialogue, sans analyses, sans tenir compte du contradictoire et sans respect.

CE QUE LA CGT A OBTENU

• Dans son courrier du 1er juillet, la Direction reconnaît que sa note a pu être mal interprétée.
• Elle admet ne pas avoir mesuré l’impact de son message sur les agents.
• Elle confirme qu’aucune procédure disciplinaire n’a été ni ne sera engagée contre la CGT à ce sujet, contredisant ainsi les insinuations passées.
• Elle propose que son courrier de réponse soit diffusé à l’ensemble du personnel, preuve que notre interpellation était fondée et légitime.
• Elle propose des rendez-vous réguliers avec la CGT pour éviter que des situations individuelles ou collectives ne se dégradent et prennent du temps.
• Elle s’est engagée pour améliorer la situation des agents cités.
• Elle a concédé des travaux de suivi et enquêtes administratives avec partage d’information que nous avons sollicité suite à des alertes.

Ce courrier blanchit de fait le syndicat CGT de toute accusation et légitime pleinement nos alertes.

SOUTIEN AUX AGENTS – DES ACTES, PAS DES MOTS
Depuis plusieurs mois, la CGT s’est mobilisée auprès d’agents en souffrance, mis sous pression, ou ciblés par des procédures mal vécues. Grâce à notre soutien syndical :

• Plusieurs agents ont vu leur situation réévaluée ou leur procédure suspendue.
• Des mobilités ont été obtenues pour sortir de situations de tension.
• Des refus de sanction ont été défendus et parfois obtenus.
• Des médiations ont pu permettre des apaisements.
• Des alertes ont permis des prises en charge rapides.

En six mois, c’est près de 80 agents et services qui ont contacté la CGT pour être accompagnés.
Nous continuerons à veiller aux conditions de travail, à la dignité et au respect de chacun. [...]

– Tract en intégralité en téléchargement

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