Avancements obtenus lors de la séance de la Promotion et Valorisation des Parcours Professionnels (PVPP) du 28 mai 2026.

La CGT Cd74 défend le statut de la fonction publique qui permet d’assurer un vrai déroulement de carrière à chaque agent.

• Nous revendiquons le déroulement d’une carrière reposant au moins sur deux grades par catégorie et permettant un doublement de la rémunération entre le début et la fin de la carrière.

La promotion interne permet aux agents qui développent plus rapidement leurs capacités, leurs vertus et leurs talents, d’occuper des places et des emplois correspondants à leur développement et à leurs compétences.

• Nous revendiquons que tous les agents ayant réussi un concours soient nommés dans l’année.
• Nous revendiquons que tous les agents ayant réussi un examen professionnel soient obligatoirement proposés dans l’année et nommés dans l’année de réussite à l’examen.

L’avancement de grade et la promotion interne ne concernent qu’un nombre réduit de postes, définis en fonction du nombre de recrutements par voie normale intervenus dans les cadres
d’emploi (application de quotas fixés par décrets de l’État) et en fonction de ratios définis par la collectivité.

• Nous revendiquons l’augmentation des ratios des catégories A, B, et C afin d’éviter le blocage des carrières des agents.
• Nous exigeons que soient fixés des critères objectifs, clairs, transparents et justes permettant aux agents d’avoir des repères communs.
• Nous revendiquons l’intégration des syndicats aux commissions d’harmonisation.

– Tract en téléchargement

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