En lutte depuis plusieurs mois, les agent·es n’ont été considéré·es ni par l’exécutif, ni par l’administration. Devant des inégalités salariales criantes à Est Ensemble et dénoncées par la CGT, l’employeur a coupé toute négociation et s’est muré dans un silence assourdissant.
Résultat, des personnels en sous-effectif chronique et en souffrance, des salaires qui décrochent face à l’inflation, des disparités salariales entre les filières, des heures du dimanche payées au rabais, une NBI à la bonne volonté de l’employeur.

Monsieur le Président, la situation se tend et devient difficile. Il faut accepter d’écouter, de chercher des chemins de coopération plutôt que d’alimenter l’affrontement.
Messieurs les Maires, l’intercommunalité dans la métropole du Grand Paris ne se limite pas à un espace dédié aux investissements mais a en charge des services publics de proximité assurés par des agent·es de l’EPT ET dédié·es et au service de la population des Villes. Vous êtes également responsables de leurs conditions de travail pour leur permettre d’assurer un service public de qualité.
La menace des budgets austéritaires du gouvernement en place ne peut pas être défendue par des collectivités de gauche et qui maintiennent des disparités de primes de 1 à 22 !

Pour une collectivité à l’écoute des agents qui la font vivre

Pour une collectivité qui refuse l’austérité

Ouvrez des négociations pour :

• Des services publics de qualité
• Assurer des conditions de travail dignes
• Reconnaître le travail des agents pas seulement en les
« remerciant » mais en revalorisant leur salaire

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