Gagner des augmentations de salaire c’est possible !
L’histoire des luttes sociales, des grèves et des combats syndicaux est pleine d’exemples de mobilisations menant à la victoire. Alors que nous fêtons cette année les conquêtes sociales du Front Populaire de 1936, la CGT rappelle que ce n’est que par la mobilisation des salariés et par la grève que des victoires ont été remportées.
15 % de hausse des salaires en 1936 !
Le 7 juin 1936, les Accords de Matignon, étaient signés pour sortir des grandes grèves. Ils ont permis d’obtenir des avancées au-delà des engagements de campagne portés par les candidats du Front Populaire… : « Les salaires réels pratiqués pour tous les ouvriers à la date du 25 mai 1936 seront, du jour de la reprise du travail, rajustés suivant une échelle décroissante commençant à 15 % pour les salaires les moins élevés pour arriver à 7 % pour les salaires les plus élevés ».
35 % de hausse du salaire minimum en 1968
En mai 1968, c’est de nouveau par la grève du monde du travail que le « Joli mois de mai » s’est transformé en augmentations de salaires bien réelles. En une nuit, gouvernement et patronat concèdent dans les Accords de Grenelle, une hausse de 35 % du SMIC (SMIG à l’époque).
Nous ne voulons plus parler des luttes au passé. Les engagements pris sur la hausse des salaires doivent se concrétiser maintenant. Nous n’avons toujours pas de proposition pour parler de hausse des salaires avant l’été.

Passons à l’action avec la CGT !
Nous ne pouvons plus attendre !
Imposons ensemble de signer les « Accords de Montreuil »
Exigeons l’ouverture immédiate de négociations sur la hausse des salaires.

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La CGT appelle à une grande journée de mobilisation lors d’un débrayage massif au pied de l’Hôtel de ville
le jeudi 24 septembre de 11h00 à 14h30

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– Voir le tract en téléchargement

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