La CGT a attiré l’attention de la DGS sur les vives inquiétudes et le mécontentement croissant des agents des CMB concernant la mise en place au 1er Janvier 2026 du logiciel de gestion du temps de travail, e-Temps.

L’absence de concertation préalable : Le déploiement de cet outil a été effectué sans consultation des équipes de terrain. Ce manque de dialogue en amont est perçu comme un manque de reconnaissance des spécificités métiers et nuit à l’adhésion des agents au projet.

L’absence de souplesse et le sentiment d’une gestion purement comptable du temps de travail dégradent actuellement le climat social au sein des services.

En effet, les organisations syndicales n’ont été ni consultées, ni informées de cette nouvelle mise en place.
La CGT n’est pas contre une évolution du mode de fonctionnement, mais l’ensemble des problématiques doit être mis sur la table.

Pour la CGT, le modèle en place avec la fusion de l’atelier du siège et du CMB de Dainville doit être mis en oeuvre partout !

La proposition de la CGT :
Les agents des CMB doivent pouvoir choisir entre les deux solutions :

• Garder le fonctionnement et le régime ATTEE
• Ou basculer sur le régime général des agents du Département [...]

– Tract intégral en téléchargement

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