Mardi 16 juin 2026
2e jour de grève !

A l’issue d’une première journée de grève, les agents du pôle travaux et manutention du Service gestion des espaces publics, avec les agents de quais et les services supports ont été reçus en Mairie pour une première séance de négociation dans le cadre de l’activation de la grève. La détermination des agents est totale. Les agentes et agents sont fiers de pouvoir dire qu’en une heure d’information syndicale, 5 jours de préavis de grève et une journée réelle de grève ils ont déjà obtenu :

Effectifs
La réouverture au recrutement après une trop longue période de gel de :
– 3 postes d’agents polyvalents
– 1 responsable

Sécurité et santé
L’engagement de ne plus passer sous silence les agressions physiques et les menaces verbales que les agents subissent sur le terrain ni les accidents de travail en « simplifiant » les procédures de signalement et en réaffirmant le soutien de l’employeur en obtenant si nécessaire la protection fonctionnelle.

Matériels de travail, Équipement de Protection Individuelle (EPI)
Les matériels achetés, cassés et surtout inadaptés à un travail de terrain en toute sécurité et respectueux des corps seront « réformés », les agents et la direction vont se mettre d’accord pour lever les incompréhensions sur ces matériels et en acheter de plus performants, modernes et respectueux de la santé des agents.
Exosquelettes : deux services testent actuellement sur 6 mois ces équipements qui aident aux ports de charges lourdes et réduisent les risques musculo-squelettiques. Si les tests sont concluant aux sports et au service fête et cérémonie, les agents du SGEP pourront en bénéficier dans l’avenir…

Sur les EPI : la direction va immédiatement recenser tous les manques, les besoins et équipements inadaptés et passer les commandes.

Rémunérations – IFSE et NBI
La Direction générale a proposé de verser une NBI fractionnée « quartiers prioritaires de la politique de la ville » 6 mois de l’année pour reconnaître que els agents travaillent dans tous les quartiers de la Ville y compris les QPV.
Cette NBI serait alignée sur celle des agents de l’atelier soit 50 euros par mois sur 6 mois.
Cette nouvelle NBI serait versée sur la pie de juillet 2026 avec rétroactivité au 1er janvier 2026.

Sur la hausse de l’IFSE, la Direction générale a commencé par renvoyer le débat à la « grande négociation » de septembre prochain puis comprenant que les agents poursuivraient la grève dans ces conditions, la DG a finalement proposer de mettre un terme aux disparités en plaçant tous les agents sur l’IFSE le plus haut dans le service soit un IFSE de 305 notamment pour reconnaître la pénibilité et l’usage du marteau-piqueur.

Ne trouvant pas ces réponses encore assez convaincantes notamment sur les questions de rémunération, management et dignité des locaux dans lesquels ils travaillent quotidiennement, les agents ont décidé à l’unanimité de poursuivre la grève pour un deuxième jour. [...]

– Tract intégral en téléchargement

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