- Article publié le 27 juillet 2026
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69 | Syndicat CGT des territoriaux d’Oullins-Pierre-Bénite - Ni faveur. Ni privilège. Le respect, l’équité et la justice
À la suite de la publication d’un article dans Trait d’Union mettant en cause la CGT des Territoriaux d’Oullins-Pierre-Bénite, de nombreux agents nous ont interrogés sur notre position.
Au-delà des caricatures, des procès d’intention et des interprétations demeurent 3 exigences : le respect, la justice et la vérité.
Derrière la CGT, il y a des femmes et des hommes, des collègues, des représentants du personnel, des militantes et des militants qui consacrent bénévolement leur temps et leur énergie au service de l’ensemble des agents et pour le bien de tous les services.
Écouter. Conseiller. Informer. Soutenir. Défendre. Protéger. Rassembler. Transmettre. Agir.
Cet engagement mérite le respect et la reconnaissance.
Notre réponse ne sera ni l’invective, ni la polémique, ni la division.
Elle sera le travail, les faits, les preuves et le droit.
C’est dans cet esprit qu’un courrier officiel a été adressé à Monsieur le Maire afin de :
- solliciter une rencontre ce vendredi 24 juillet ;
- rappeler les principes qui s’imposent à tout employeur public ;
- rétablir les conditions d’un dialogue respectueux ;
- recevoir des réponses concrètes à nos demandes avant le 31 juillet 2026.
Nous ne demandons ni faveur, ni privilège, ni passe-droit ni indulgence.
Nous voulons simplement le respect :
- de la liberté syndicale, de la neutralité de l’employeur public.
- de l’égalité de traitement.
- du dialogue social et de la transparence des informations.
- de la santé et de la sécurité des agents.
Ces principes sont consacrés par la loi et s’imposent à tous.
Ils protègent chaque agent, à chaque représentant du personnel et, plus largement, à tous ceux qui sont attachés à un service public et un dialogue social de qualité.
La confiance que les agents nous accordent fonde notre mission :
- Défendre les agents, les emplois, les services ;
- Améliorer les conditions de travail, les rémunérations, la reconnaissance du travail
- Garantir les droits, la santé et l’équilibre vie privée et professionnelle .
- Contribuer à un service public humain, efficace et respectueux.
Notre engagement à votre service restera constant.
Nous continuerons à l’exercer avec la même indépendance et la même détermination.
Nous continuerons à favoriser le dialogue, les temps collectifs, la prévention et la solidarité [...]
– Communiqué intégral en téléchargement