Madame La Préfète,

Le mois d’octobre a vu éclore un mouvement de ras-le-bol généralisé concernant l’état des services publics et le coût de la vie. Ce mouvement, initié par la jeunesse lycéenne, a rapidement trouvé une résonance dans le reste de la société.

En tant que fonctionnaires, nous ne sommes pas surpris. Nous alertons depuis des années sur la dégradation progressive des conditions dans lesquelles nous exerçons nos missions. Au désengagement progressif de l’État s’ajoutent le manque de moyens matériels et humains ainsi que le manque de reconnaissance de nos métiers.
Nous sommes également les travailleurs et travailleuses ayant le plus perdu de pouvoir d’achat ces vingt dernières années. Comment donner envie aujourd’hui à un jeune de rentrer dans la fonction publique en lui expliquant qu’il faudra quinze ans pour que son traitement de base passe au-dessus du SMIC ?

Les orientations budgétaires portées par le gouvernement, notamment à travers les projets de loi de finances (PLF) et de financement de la Sécurité Sociale (PLFSS), font peser de nouvelles menaces sur les services publics, les collectivités territoriales et les droits sociaux. Ces choix politiques vont à l’encontre des attentes exprimées par les agent-es publics, les salarié-es et l’ensemble de la population.

Pour nous aussi, c’en est assez.

Ainsi la Coordination syndicale départementale CGT des Services publics de l’Aveyron dénonce la perte de pouvoir d’achat des agentes, la dégradation des conditions de travail et les politiques d’austérité qui fragilisent les collectivités territoriales et les services publics de proximité. [...]

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