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  • Article publié le 28 février 2024
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33 I Communiqué de l’Intersyndicale de la Ville de Mérignac sur la mobilisation du 19 mars 2024 en faveur de l’augmentation du pouvoir d’achat ainsi que de la hausse du point d’indice dans la Fonction publique

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, et FSU de Mérignac à la suite du communiqué de nos organisations syndicales nationales de la fonction publique sur la journée de mobilisation du mardi 19 mars prochain ont décidé d’appeler tous les agents qui le souhaitent à se mobiliser.
Nos organisations dénoncent l’absence de toutes perspectives de négociations sur l’augmentation des rémunérations dans un contexte d’inflation historique pour tous les agents de la Fonction Publique au niveau national et continuent de demander l’ouverture de véritables négociations salariales.
Le dernier gouvernement a confirmé la mise en place de la future loi Fonction publique devant accroitre encore et toujours la part des rémunérations versées …selon « le mérite ».
A l’inverse, les agents.es veulent une rémunération qui leur permettent de vivre dignement et non un nouvel accroissement des primes au caractère aléatoire et pernicieux.
A Mérignac l’ensemble des organisations ont échangé lors de cinq réunions mises en place avec l’administration sur le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel : le RIFSEEP.
L’objectif de l’administration est de réajuster les échelles et de revoir les intitulés et non de réévaluer notre régime indemnitaire.
Pour rappel le RIFEESP a été mis en place à Mérignac en 2018.
Le 22 mars prochain un comité social aura lieu avec ce sujet (rifseep) présenté à l’ensemble des représentants du personnel.
Toutes les organisations syndicales de Mérignac revendiquent la revalorisation de l’ensemble des échelles du régime indemnitaire pour permettre de répondre en partie aux attentes des agents en attendant une vraie revalorisation pour toutes et tous par le point d’indice.
Se mobiliser le 19 mars prochain pour le pouvoir d’achat via l’augmentation du point d’indice et contre les rémunérations au mérite, c’est combattre la paupérisation des agents de la Fonction Publique mise en œuvre depuis des années.



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