14% de baisse du point d’indice depuis 2000, c’est :
Pour un adjoint administratif : 229 euros de moins par mois
Pour un rédacteur : 314 euros de moins par mois
Pour un attaché : 425 euros de moins par mois

[rouge]PPCR, c’est : 40.000 euros en moins sur une carrière.[/rouge]
PPCR, c’est la fin de l’avancement au minimum dans la territoriale.
Pour aller au dernier échelon du grade :
– Pour un adjoint administratif :
– SANS l’avancement au minimum, il faut 22 ans
– AVEC l’avancement au minimum, il faut 18,6 ans
– Pour un rédacteur :
– SANS l’avancement au minimum, il faut 28 ans
– AVEC l’avancement au minimum, il faut 24 ans

La CGT revendique :
– Le rattrape de la perte du pouvoir d’achat du point d’indice
– Le maintien de l’avancement au minimum et le refus d’avancement d’échelon à la tête du client
– Le retrait de PPCR et l’abrogation des mesures PPCR déjà prises

AU CNFPT : AUCUNE MESURE D’AUSTÉRITÉ CONTRE LE PERSONNEL
Ce n’est pas aux agents de payer la remise en cause du 1%.

La CGT revendique :
– Rétablissement immédiat du 1%
– Régime indemnitaire : augmentation du RI de 14% pour toutes les catégories d’agents
– Emploi : déblocage des effectifs ; titularisation des précaires ; aucune remise en cause de la politique de renforts obtenue suite à la grève de 2013
– Carrières : nomination de tous les lauréats de concours et examens pro ; promotion et nomination de tous les agents qui peuvent l’être ; ouverture de négociations sur les critères
– Maintien des acquis des agents : prime restauration, aucune remise en cause des conditions de déplacement des agents…
– Conditions de travail : Report des projets qui ne sont pas finalisés, abandon des projets qui remettent en cause le service public de la formation professionnelle

Le 26 janvier : 1 heure, 1 demi-journée, 1 journée :
Soyez nombreux à faire grève et participer aux manifestations dans tout le pays !

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