Le syndicat CGT des communaux de LEFOREST déposeun préavis de grève reconductible pour le mardi 12 Septembre 2017 de 0 à 24 h, dans le cadre de la journée nationale d’action pour :

– L’augmentation du pouvoir d’achat qui passe nécessairement par une revalorisation urgente de la valeur du point d’indice
– La défense des missions publiques, du Statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers
– Le non-rétablissement du jour de carence
– Des créations d’emplois statutaires et un nouveau plan de titularisation et de déprécarisation
– De véritables améliorations de carrière pour tous, qui app llent bien d’autres mesures que le protocole minoritaire PPCR imposé par le gouvernement
– L’abrogation du RIFSEEP, dispositif injuste et portant atteinte à la Fonction publique de carrière
– Une meilleure reconnaissance de la pénibilité, àvec de vraies dispositions pour la prévenir et la réparer, et, plus globalement, des mesures concrètes pour améliorer les conditions de travail
– L’arrêt du processus de réforme territoriale
– La mobilisation des moyens financiers nécessaires au bon fonctionnement des missions publiques des collectivités territoriales dans l’intérêt des usagers
– L’instauration des 32 heures pour réduire le chômage et garantir des conditions de travail respectueuses des agents
– Le rétablissement à 1% de la cotisation CNFPT
– Le respect des principes statutaires en matière de formation et de pénibilité, à l’inverse de la logique portée par la transposition du CPF et du CPA
– Le respect plein et entier de la démocratie sociale, du syndicalisme, de son rôle de représentation des agents et de ses moyens de fonctionnement et d’intervention (CT et CHSCT)
– La pérennité de l’emploi pour les personnels impactés par le nouveau décret portant sur les rythmes scolaires
– L’aboutissement rapide du chantier engagé ces derniers mois pour la revalorisation des carrières des ATSEM.

Ce préavis de grève reconductible couvrira toute décision d’arrêt de travail (manifestations, rassembements...), pour une durée indéterminée, prise par les personnels, quel que soit leur statut, de la collectivité ou de l’établissement public dans le cadre des revendications énoncées plus haut.

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