- Article publié le 4 janvier 2018
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Journée de grève et de mobilisation au CCAS de la ville de Nice
Depuis plusieurs années, les agents des EHPAD et des Soins à domicile tirent la sonnette d’alarme sur le manque de personnel dans les structures, tant privées que publiques.
Au CCAS de la Ville de Nice, dans les 4 EHPAD (Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) ainsi que dans les 3 SPASAD (soins à domicile), les agents rencontrent sans cesse de nombreuses problématiques pour s’occuper dignement des résident-e-s ou des patient-e-s sans que de réelles solutions soient apportées par leur Direction.
Il est grand temps de taper du poing sur la table et de dire STOP à ces conditions de travail indignes !!
Nous avons toutes les raisons de nous mobiliser en raison :
– Du manque de personnel pour la prise en charge des personnes âgées
– Du manque de matériels adaptés aux transferts de ces dernières
– Du manque de produits d’hygiène (protections, gants, ….)
– Du manque de réévaluation des GIR (Groupe Iso Ressources)
– Du manque de sécurité des établissements et des agents à domicile dans les quartiers dits « sensibles »
– Des changements de planning répétitifs
– Du manque d’infirmier-e-s de jour comme de nuit
– Le non respect des fiches de poste obligeant des agents non diplômés à effectuer des actes médicaux prescrits par les médecins
– Du manque de temps suffisant aux repas des résidents
Aussi, le syndicat CGT Nice Métropole Côte d’Azur exige :
– L’embauche immédiate de personnel afin de garantir une prise en charge humaine de nos ainé-e-s
– Le remplacement des agents en congés, maladies, AT…
– L’embauche immédiate d’infirmièr-e-s de nuit
– La mise à disposition suffisante de matériels adaptés afin de limiter les Troubles Musculo-Squelettiques
– La mise à disposition de produits d’hygiène en quantités suffisantes afin de pouvoir changer les résidents autant de fois que nécessaire
– La réévaluation des degrés de dépendance afin d’ajuster au mieux le nombre de soignants et la prise en charge des résidents
– Le respect des fiches de poste
– Un temps suffisant pour les repas, afin d’éviter que les soignants donnent la « béquée » …