Comment ?
En bloquant l’évolution de vos carrières !
Le principe...
Depuis 8 ans toutes et tous les agent.e.s bénéficient d’un avancement de grade à 100 %. C’est à dire que toutes celles et tous ceux qui remplissent les conditions prévues par le statut (hors faute grave ou sanction...) voient leur carrière évoluer de manière linéaire.

Depuis quelques semaines le Maire/Président, prétextant que la Ville de Toulouse et
Toulouse Métropole ne peuvent supporter financièrement le coût de la mise en oeuvre du PPCR (parcours professionnels carrières rémunérations) fixe des taux d’avancement de grade, ce qui veut dire qu’il gèle vos carrières tout simplement (mais radicalement) et que seuls quelques heureux chanceux connaîtront demain un déroulement de carrière.

L’ensemble des syndicats représentatifs de la Ville de Toulouse et de la Toulouse Métropole s’oppose frontalement à ce principe qui vient se rajouter aux nombreuses mesures d’austérité instaurées depuis 2015 (hausse de la fiscalité locale, fin de la gratuité des cantines, augmentations des tarifs municipaux, baisse des budgets de fonctionnement des services, gel des recrutements, non remplacement des départs en retraite etc...). Vous vivez toutes ces contraintes au quotidien mais le
Maire/Président n’en a que faire ! Et paf, voilà plus de 40 millions d’euros qui sont épargnés sur notre dos mais ça ne suffit pas pour lui…
Le 28 juin dernier, le Président a fait valider en conseil métropolitain la contractualisation avec l’État, avec comme levier de manoeuvre la masse salariale permettant d’économiser plusieurs millions d’euros supplémentaires sur le dos de qui ? Eh bien le nôtre !

NOUS N’EN DEMANDIONS PAS TANT !!!!!!!!!!!!
l’INTERSYNDYCALE EXIGE LE MAINTIEN DES RATIOS D’AVANCEMENT A 100 %
POUR TOUTES ET TOUS !!!!

Cela ne peut se faire sans vous et votre mobilisation
RENDEZ- VOUS LE
MERCREDI 11 JUILLET À 14H
DEVANT MARENGO BOULEVARD
AVANT LE COMITÉ TECHNIQUE TOULOUSE MÉTROPOLE
FAISONS NOUS ENTENDRE !!!!!!!!!!!

Un préavis de grève a été déposé pour l’ensemble du personnel TM

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