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  • Article publié le 20 juin 2018
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Syndicat CGT du Beauvaisis | Lutte gagnante sur le temps de travail

Vous vous êtes mobilisés contre l’augmentation de votre temps de travail avec la CGT

MERCI A TOUS
Depuis plus de 6 mois, on nous dit « qu’on ne travaille pas assez », qu’il « faut augmenter notre temps de travail ».

Tout BÉNÉFICE pour les finances de la collectivité, RIEN pour les agents…

Vous avez dit NON, le syndicat CGT a dit NON

Un proverbe africain dit « si tu veux aller aller vite, marche seul, mais si tu veux aller loin, marchons ensemble ».
Nous avons marché ensemble depuis 6 mois. Vous pouvez être fiers du résultat.

Vous avez obtenu :
 2 jours de congés supplémentaires pour reconnaissance de la pénibilité pour tous les agents de catégories C et B à horaires fixes et annualisés.
 Une demie-journée de congé supplémentaire pour TOUS LES AGENTS à partir de 37 ans (et non plus 40 ans) augmentée d’1/2 journée tous les 5 ans, soit 2,5 jours à partir de 57 ans (et non plus 60 ans).
 Que le Jour de solidarité ne soit pas un RTT imposé mais un RTT solidaire pour les agents sur un cycle de travail de 35 ou 36h00/semaine. Par solidarité ils travailleront 2 minutes de plus par jour pour avoir un RTT de plus.
 1 Journée du Maire.

La CGT a travaillé pour TOUS, sur de véritables avancées sociales :
 reconnaissance de la pénibilité de nos emplois
 reconnaissance des acquis sociaux antérieurs.

Nous avons rejeté toutes les propositions qui détérioraient les conditions de travail des agents ou qui n’étaient que des « mesurettes » applicables à certains et non à tous….
Nous n’avons pas fait semblant de négocier des mesures qui existaient déjà !!
NÉGOCIER C’EST AVANCER… PAS RECULER !

CERISE SUR LE GÂTEAU :
La CGT a obtenu la garantie que le régime indemnitaire pour les catégories C, soit au moins égal (jamais inférieur) à 130 euros/mois.



A propos

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
 services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
 services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
 secteurs publics et privés du logement social ;
 secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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