Le Tribunal Administratif, saisi en référé par Sandrine Barillet, a pointé la discrimination syndicale et ordonné la suspension de l’exclusion d’un an imposée par le président Braive contre l’avis du Conseil de discipline du CIG.
Mais le président de Cœur d’Essonne persiste et signe ! Sandrine reste victime de l’acharnement de son employeur.
Faisons tout pour que cela cesse et montrons l’exemple d’une lutte gagnante qui fera réfléchir nos employeurs essonniens.
Venons en nombre au siège de l’agglo, à Sainte-Geneviève-des-Bois, soutenir publiquement Sandrine à l’occasion des voeux du président le 4 février à 19h00 : pour la CGT, pour nous, ce sera : 2019 année de lutte contre la discrimination, année de soutien à Sandrine ! Faisons le savoir !

Pour le Collectif CSD CGT 91, Isabelle Rodrigues

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