Monsieur Alain Anziani, Maire de Mérignac
Hôtel de Ville, 60 av du Maréchal-de-Lattre-de-Tassigny, 33700 MERIGNAC

Mérignac, le 9 avril 2019

Objet : Préavis de grève de 0 h à 24 h pour les journées des 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 et 30 avril 2019

Monsieur le Maire,
Nous vous transmettons le préavis de grève national
Nous tenons à vous préciser que notre syndicat participe à cette action nationale et vous réitère
les revendications au niveau de notre collectivité.
– La mise en place un véritable plan de titularisation pour l’ensemble des agents contractuels sur notre collectivité (environ 290 contractuels sur notre collectivité).
o La titularisation de Manon et Benjamin actuellement en poste à la Médiathèque.
– L’augmentation significative du RIFSEP à hauteur minimum de 150 euros afin de rattraper en partie la perte de notre pouvoir d’achat. Dans l’attente d’être titularisé nous demandons
que soit attribuée une prime aux personnel non titulaire correspondant à celui d’un titulaire.
– La réduction du temps de travail à 32 heures sur notre collectivité permettrait d’améliorer de manière significative nos conditions de travail et la création d’emplois tenant compte de cette réduction du temps de travail ainsi que les départs à la retraite, plus de 100 emplois
pourrait être créés.
– Le maintien dans l’emploi de tous les agents en restriction médicale avec un véritable plan d’insertion permettant à chaque agent un bilan professionnel et des formations.
– La subvention du COS portée à la hauteur de 3% de la masse salariale.
– La non application du jour de carence.
– De porter la participation à 100% employeur à la mutuelle pour tous les agents (La loi le permet).
– Un véritable plan de formation tenant compte des besoins des agents.
– La nomination de tous les agents reçus aux examens et concours.
– La nomination au grade supérieur de tous les agents remplissant les conditions statutaires.
– La nomination de tous les agents remplissant les conditions statutaires pour la promotion interne.
– Une Atsem par classe ainsi qu’un pôle de remplacement conséquent permettant de respecter au quotidien la mise de la place d’une Atsem par classe.
– La prise en charge par la collectivité du maintien de salaire a 100% pour chaque salarié-e de la collectivité
– 1 agent titulaire supplémentaire par restauration scolaire afin de permettre un service de qualité et des conditions de travail descente pour les agents.
Notre syndicat reste disponible pour toutes négociations sur les revendications du personnel.

Nous vous prions de croire, Monsieur le Maire, à l’expression de nos salutations respectueuses

Bénédicte Reigner Hernandez
Secrétaire générale

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