Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la réunion du 6 mai 2020 concernant la DGADS.

Nous avons été interpellés par de nombreux agents concernant leur positionnement administrative, c’est pourquoi il nous semble important de vous préciser :

L’administration considère qu’une forte majorité du personnel pourra potentiellement travailler.

Pour les personnes qui ont en charge des enfants, la priorité restera, si l’agent le souhaite le travail à domicile (donc dans ce cas pas d’ASA garde d’enfant). S’il ne le souhaite pas, dans ce cas une attestation de garde d’enfant sera à remettre et ces personnels seront positionnés en jours enfant malade/garde d’enfant (12 jours maximum par enfant) au delà congé annuel ou RTT.

Agent ne pouvant pas télé travailler à la vue de leur mission, l’administration leur demandera s’il souhaite se positionner comme volontaire afin d’aider d’autres services en télétravail.

Les personnes vulnérables ou ayant des personnes vulnérables au domicile seront en télétravail si pas possible seront en arrêt maladie (sans aucun jour de carence).

Nous restons à votre disposition pour toute question éventuelle par messagerie et par téléphone au local ou sur le téléphone portable.

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