Madame, Messieurs,

Nous avons suivi avec attention les réunions publiques et pris connaissance de vos communications ainsi que des articles de presse, consacrés à vos campagnes.

Dans le cadre de ces élections qui déterminera pour les 6 années à venir, le syndicat CGT des territoriaux actifs et retraités ville et CCAS de Naintré, a décidé d’interpeler tous les candidats afin de connaître plus précisément vos intentions en ce qui concerne le personnel :
– Les critères d’avancement de grade et promotions internes qui doivent être réellement débattus dans les comités techniques
– La revalorisation des primes (IFSE et CIA) et leurs critères d’attribution
– La prise en compte des conditions de travail notamment sur les locaux, la dotation en matériel, les réorganisations de service
– La titularisation des emplois précaires et privilégier les emplois sous statut
– La prise en charge de l’utilité de la formation des agents
– La prise en charge de la journée de carence par la collectivité
– De réels débats en instances paritaires en respectant les divergences de point de vue.

Plus généralement, nous souhaitons avoir votre avis sur :
– La réforme des retraites avec la casse de notre système actuel solidaire
– La suppression par ce gouvernement de 120 000 fonctionnaires sur le mandat présidentiel avec sa cohorte de dispositifs, lui permettant d’arriver à ses fins : rupture conventionnelle, faciliter le licenciement…
– Le passage aux 32 heures facteur de progrès social, de partage du travail, créateur de richesses supplémentaires

Nous souhaitons attirer votre attention sur les discriminations syndicales dont notre syndicat fait l’objet, à l’aube de la journée nationale du 27 février 2020 sur les libertés syndicales.

Durant le mandat qui s’écoule, le syndicat CGT de la mairie de Naintré a subi de multiples attaques de la part de la municipalité actuelle :

– Remise en cause des publications de la CGT : un tract d’avril 2016 dénonçant la réorganisation des écoles et ses incidences sur le personnel : convocation par la maire et un adjoint des 4 membres du bureau du syndicat CGT
– Dépôt de plainte contre le syndicat CGT en 2019 par un élu pour un tract considéré comme diffamatoire : affaire classé sans suite…encore une forme d’intimidation contre le syndicat CGT
– Le blocage de la carrière de la secrétaire générale dû, à de mauvaises évaluations et une remise en cause de ses qualités professionnelles

Le syndicat CGT a toujours été favorable à un dialogue social constructif, apaisé. Il a toujours été partie prenante des instances paritaires et défendu tous les salariés dans le respect des représentants de la municipalité.

Nous souhaitons avoir des réponses à ces questions afin de mieux connaître vos choix politiques envers les salariés.

Veuillez agréer Madame, Messieurs, nos salutations distinguées.

La CGT territoriaux actifs et retraités ville et CCAS de Naintré

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