Avec le confinement et la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé pour une grande majorité d’entre nous.

Attention le télétravail n’est pas un palliatif à des mesures en faveur de l’égalité professionnelle ! Trop souvent le télétravail est présenté comme une mesure pour l’égalité professionnelle car permettant aux femmes de continuer à travailler à temps plein tout en pouvant réaliser les tâches ménagères, récupérer les enfants à l’école…
Si ces contraintes sont bien réelles du fait de l’inégale répartition des tâches ménagères (toujours exercées à 70% par les femmes), pour la CGT, la solution ne peut pas être de les inciter à rester à la maison et de leur permettre de cumuler leur double journée.

Attention le télétravail n’est pas un palliatif à la réduction du temps de travail ! Le télétravail est souvent vécu comme une possibilité de rester un jour de plus à la maison. Avec le passage aux 32h, cette journée libérée le serait vraiment, elle ne serait pas juste une « délocalisation » du travail du bureau vers la maison.

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