Communiqué de presse
Joze, le 14 Janvier 2021

C’est au terme de 10 jours de grève et de mobilisation que les salariés de la SEMERAP peuvent savourer leur victoire dans leur lutte pour faire entendre leurs revendications et leurs exigences de maintien d’un service public de l’eau et de l’assainissement de qualité.

Malgré le froid et la neige, ils ont su tenir bon face à une direction malveillante qui n’a eu de cesse de vouloir décrédibiliser leur lutte. Réquisitionnés au départ de leur combat, c’est en bonne intelligence et grâce à la mise en place d’un dialogue avec la Préfecture et les services de l’État, que plusieurs salariés grévistes se sont portés volontaires pour assurer les urgences et garantir le bon fonctionnement des réseaux d’eau et d’assainissement.

La direction de la SEMERAP et tout particulièrement le directeur adjoint n’a pas hésité à véhiculer des mensonges pour tenter de diviser les salariés et mettre un terme aux négociations entamées avec les élus du Conseil d’Administration. Après les avoir accusé de manœuvrer le réseau pour créer des pénuries d’eau, c’est dans une ultime provocation que la direction convoque une réunion de Comité Social Économique. Du jamais vu dans un conflit social.

Prétextant que les salariés et les représentants du personnel refusaient les négociations et allaient durcir le mouvement , le directeur adjoint évoque même la séquestration du personnel du siège social situé à Riom. Grâce au soutien d’une partie des élus des communes actionnaires de la SEMERAP, cette manipulation grotesque a été mis à jour et les négociations ont pu reprendre dans un climat plus serein.

Les salariés ont obtenu :
• une compensation de la perte de leur usage sur la prise en charge des repas
• Une augmentation de la prime de performance collective
• Une augmentation de 10% du salaire lors d’un changement de groupe dans le cadre de l’accord salarial
• Le respect des temps de repos lors des périodes d’astreinte conformément à la Convention Collective.

Ils ont également obtenu un engagement des élus du Conseil d’Administration d’organiser des rencontres trimestrielles avec l’ensemble du personnel pour discuter des conditions de travail et de l’amélioration du service public de l’eau et de l’assainissement, une victoire pour la démocratie dans cette SPL.

Après plusieurs années d’effort consentis pour pallier à une mauvaise gestion de la SPL SEMERAP, les salariés peuvent être fier de leur combat et de la solidarité qu’ils ont instaurés durant leur lutte.

Le syndicat CGT SEMERAP tient à remercier l’ensemble des acteurs (commerçants, TPE-PME, élu-es, syndicalistes CGT d’autres entreprises…) qui ont soutenu les grévistes durant ces 10 jours.

Une victoire qui en appellera d’autres.

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