La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 impose une augmentation de 70 heures de notre temps de travail annuel, loi non appliquée jusqu’à ce jour, par la Mairie de Montpellier. La cour des comptes a récemment dénoncé la non application de ce texte et la Municipalité a dû revoir le temps de travail de ces agents.

Jusqu’à-là, le temps de travail des agents municipaux était plafonné à 1537 heures et tenait compte de la pénibilité de leur emploi.

Pour les ATSEM, la réorganisation des horaires de travail va entrainer :
– Deux équipes avec des horaires différents
– Présence auprès des enfants 10 heures par jour sur tous les temps de la journée : Accueil, classe, restauration, TAAC

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