Ce 16 mars 2021, jour de luttes contre la loi de transformation de la fonction publique territoriale , notre syndicat CGT territoriaux Drancy est intervenu en séance plénière du comité technique sur la thématique précitée. Avec la lecture du communiqué fédéral, le temps est venu de prendre les responsabilités sur le temps professionnel et le temps de vie personnelle des agents de Drancy remis en cause par cette loi régressive socialement.

Que répondez vous à la différence de 3 % entre prime moyenne des fonctionnaires contre celles des contractuels à Drancy ?

Que répondez vous à la différence entre les cadres B de 35 000 € annuel pour la moyenne des fonctionnaires et les 95 000 € pour les contractuels ?

Que répondez vous aux violences au travail dénoncées par la CGT ?

C’est bien les inégalités instituées « des copains » qu’il faut changer.

Aucune réponse, à ce jour de la maire de Drancy !

Avons-nous un pilote dans l’avion municipal de Drancy ?

La CGT, le personnel sont épuisés de ne voir que des couvertures de presse, livres, articles et post victimaires à l’eau de rose en seule réponse aux médias et non au personnel et leurs représentants !

Vous ne rassurez pas le personnel avec votre vie privée étalée, dont nous ne vous questionnons aucunement !

« Les théâtres de rue sont aussi interdit, arrêtez votre cinéma, les artistes », et respecter les agents de Drancy.

Vous nous faites avaler une charte européenne normative sur l’égalité femme - homme datant de 2006, avec signatures exclusives de « patrons » de collectivités, excluant ainsi le personnel, la CGT.

De qui vous moquez vous, par votre offuscation sur le terme « patron » alors que vous appliquez la loi de « destruction » du statut de fonctionnaire avec la complicité des autres syndicats vassaux des barons de Drancy ?

Nous vous avons demandé pour l’égalité femme – homme :

➢ la signature locale à Drancy d’un accord avec les organisations syndicales comme le précise la loi 83-634 et son article 8 bis, (accord sur base juridique),
➢ l’abrogation du vol de temps de congés prévus à un an de votre nouveau mandat 2020,
➢ l’application des – 10 % de temps de travail (32 heures), (équilibre du temps de vie pro, perso)
➢ du +10 % de temps de formation,
➢ du + 10 % d’effectif (+ 200 agents),
➢ du + 10 % de salaires et primes (déblocages des promotions et RIVSEEP)

Ceci concerne la vie au travail des agents, la vie personnelle des agents, la vraie vie des gens... les moyens pour l’état (sécurité, éducation) les moyens pour l’hospitalier ( santé en Seine-Saint-Denis) les moyens à Drancy pour nos quartiers (jeunesse, social..) et non une comédie type vaudeville à Drancy ! alors des actes !

Le député Jean-Christophe LAGARDE étant armé pour convaincre et pour déposer à l’assemblée une loi pour une fonction publique de qualité seule garantie de l’égalité républicaine par cette base revendicative CGT !

Contact Presse cgt.drancy@gmail.com

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