Négociations  : le torchon il est temps de se mobiliser !

Le Maire-Président fait la sourde oreille et les élus ont balayé d’un revers de main les propositions de l’intersyndicale. Ils restent sur leurs positions de 0/3 et 5 jours de sujétions particulières et ne veulent toujours pas entendre nos revendications légitimes sur la pénibilité. Ainsi, suivant les propositions fermes de la direction, 419 agents n’auraient toujours rien . Or, si la pénibilité était effectivement prise en compte, tous les agents sans exception pourraient bénéficier de 3 jours au minimum.

Aussi, deux points d’attention à retenir :

⚠ Le choix des cycles de travail ne seront pas libre pour tous - selon le communiqué de la direction aux agents, « les cycles proposés aux agents seront déterminés en fonction des besoins de chaque service ».

⚠ Les cycles avec RTT ne compensent nullement nos jours perdus, ils permettent uniquement d’octroyer un aménagement du temps de travail en faisant plus de 35 heures hebdomadaires.

Face à la crispation des élus, passons aux actes et prenons au mot les différentes déclarations du maire dans la presse, qui estime que nous ne travaillons que 32 heures par semaine ! … Montrons leur la différence

Semaine à 32 heure s pour tous à compter du 8 mars 2021 !! En pratique : ÉCRAN NOIR/TÉLÉPHONE MUET, une heure par jour.

– A vos agendas (préavis de grève) ! Quelques dates à retenir
• Lundi 8 mars de 10h à 11h - Écran noir/téléphone muet puis , à rassemblement devant la mairie
• Mardi 9 mars de 10h à 11h - Écran noir/téléphone muet
• Mercredi 10 mars de 10h à 11h - Écran noir/téléphone muet
• Jeudi 11 mars dès 7h - Rassemblement devant le CTM* puis trajet solidaire* pour rejoindre nos collègues du CCAS, de la patinoire, de l’Angelarde, de la piscine et de la mairie Entrée en négociations pour l’intersyndicale

ENSEMBLE, mobilisons nous en diverses actions selon les services !!!

* Port du masque, respect des gestes barrières et maintien des règles de distanciation OBLIGATOIRES.

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