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Carrières, rémunérations

  • Article publié le 10 septembre 2015
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4 pages | Eléments d’analyse pour la Fonction publique territoriale de l’accord soumis à la signature des organisations syndicales

La négociation PPCR aurait dû être l’occasion, comme l’a réclamé la CGT, d’une refonte totale et ambitieuse des grilles indiciaires et des déroulements de carrière. L’augmentation de la valeur du point d’indice aurait permis de répondre à l’exigence et à l’urgence d’une augmentation des traitements dans la Fonction publique.

Au lieu de cela, le gouvernement propose des mesures qui sont loin de faire le compte, au regard des pertes occasionnées en particulier par le gel de la valeur du point d’indice.

La Fédération CGT des Services publics appelle les agents territoriaux

  • à s’emparer de ce projet et à se prononcer sur leur souhait, qu’il soit ou non signé.
  • à se mobiliser massivement le 8 octobre dans le cadre de la journée nationale d’action unitaire interprofessionnelle.
4 pages | Eléments d’analyse pour la Fonction publique territoriale de l’accord soumis à la signature des organisations syndicales


A propos

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
 services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
 services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
 secteurs publics et privés du logement social ;
 secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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Fédération CGT des Services publics
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