Rémunérations
- /
- Vos droits /
- Carrières, rémunérations /
- Rémunérations
Est-ce le bon moment pour augmenter les salaires ?
Voir aussi :
- le dossier "Augmenter les salaires, c’est possible"
- la campagne 10 % pour la fonction publique immédiatement
La hausse du point d’indice est l’unique levier permettant d’augmenter le traitement de tous les agents de façon égalitaire. Le point d’indice de la Fonction publique détermine la rémunération des fonctionnaires. En moyenne, il représente plus de 80 % du salaire des agents de la Fonction publique. La valeur actuelle du point d’indice est de 4,69 € bruts.
La CGT revendique :
une revalorisation immédiate du point d’indice et un plan de rattrapage des pertes accumulées ;
la valeur du point comme élément essentiel du traitement et du calcul de la retraite ;
un minimum de rémunération à 2 000 € mensuels bruts.
l’intégration des primes dans la grille pour mettre fin aux inégalités entre agents et entre collectivités.
Dossiers
A propos
La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
secteurs publics et privés du logement social ;
secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.
Liens rapides
Contact
Fédération CGT des Services publics
263 rue de Paris - Case 547
93515 MONTREUIL CEDEX
01 55 82 88 20