Le 29 septembre, toutes et tous mobilisé·es !

• Je soutiens les 10 propositions de la CGT pour le pouvoir d’achat en signant la pétition en ligne
• La pétition "Salaires, carburants, ISF : pour des mesures sociales et fiscales visant justice et efficacité"

Voir aussi :

• Les 10 mesures d’urgence de la CGT pour les salaires et le pouvoir d’achat
• Est-ce le bon moment pour augmenter les salaires ?
• le dossier "Augmenter les salaires, c’est possible"
• la campagne 10 % pour la fonction publique immédiatement
• Dégel du point - Mesures générales pour les salaires et les pensions : maintenant ! (Tract pétition-salaires unitaire)
• La pétition pour une augmentation générale des salaires des agents
  La hausse du point d’indice est l’unique levier permettant d’augmenter le traitement de tous les agents de façon égalitaire. Le point d’indice de la Fonction publique détermine la rémunération des fonctionnaires. En moyenne, il représente plus de 80 % du salaire des agents de la Fonction publique. La valeur actuelle du point d’indice est de 4,85 € bruts.

La CGT revendique :
– une revalorisation immédiate du point d’indice et un plan de rattrapage des pertes accumulées ;
– la valeur du point comme élément essentiel du traitement et du calcul de la retraite ;
– un minimum de rémunération à 2 000 € mensuels bruts.
– l’intégration des primes dans la grille pour mettre fin aux inégalités entre agents et entre collectivités.