Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a donc annoncé ce jour une augmentation de la valeur du point d’indice limitée à 1,5 % alors que l’inflation est aujourd’hui de 5,1 % !

Alors que la perte de pouvoir d’achat depuis juin 2010 marquant le début de la longue période de gel s’élève désormais à plus de 16%, cette mesure de 1,5 % applicable au 1er juillet 2023 est donc largement insuffisante.

Les 5 points uniformes accordés à tout les agent.es à la date tardive du 1er janvier 2024 ne sont pas de nature à répondre aux revendications salariales et aux pertes intervenues.

Pire encore, le ministre propose de recourir à l’octroi d’une prime dite de « pouvoir d’achat ». Celle-ci serait d’une part, dégressive de 800 à 300 euros et, d’autre part, ne concernerait qu’une partie des salarié.es.

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Pour en savoir plus, voir en pièce jointe

• l’intégralité du communiqué
• la déclaration liminaire des organisations syndicales de la Fonction publique
• la déclaration unitaire liminaire des organisations syndicales de la Fonction publique

Pour rappel :

• Rendez-vous salarial du 12 juin dans la Fonction publique : les principales exigences de la CGT

Voir aussi :

• Hausse du point d’indice dans la fonction publique : "C’est clairement insuffisant", réagit Natacha Pommet, de la CGT Services publics sur Franceinfo :

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Plus d’infos pour les militants dans l’espace dédié

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