Face à la colère des agents contre la faiblesse de leur rémunération le gouvernement n’a rien d’autres à proposer que l’individualisation avec le salaire au mérite. Depuis plus de quinze ans le salaire des fonctionnaires est en grand décrochage par rapport à l’inflation, plus de 15%.

AFIN DE REVALORISER LE POUVOIR D’ACHAT LA CGT REVENDIQUE :
– L’augmentation du point d’indice à 5,61 euros pour compenser les pertes cumulées
– Un traitement de début de carrière au 1er grade au minimum à 1800 euros.
– Le doublement des salaires entre le début et la fin de carrière.
– L’abandon de tout « salaire » au mérite
– La reconnaissance des qualifications et de l’expérience dans le déroulement de carrière
– Le renforcement des garanties statutaires de la fonction publique, condition de la neutralité des fonctionnaires et de la sécurité des agents.
– L’égalité professionnelle et de carrière entre les femmes et les hommes.

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