Prévu ce lundi 18 juin, a priori, le rendez-vous salarial entre le ministère de l’Action et des comptes publics et les neuf organisations syndicales de fonctionnaires, dont la CGT, devrait traduire concrètement l’axe que le gouvernement entend donner à l’évolution des salaires des quelque 5,4 millions d’agents des trois versants de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière) en 2019.

La CGT revendique :
• L’augmentation de la valeur du point d’indice à 5,61 euros (contre 4,69 euros actuellement) pour compenser les pertes cumulées ; elle est le seul moyen de garantir une évolution positive de pouvoir d’achat pour tous les personnels ;
• L’abandon de tout « salaire » au mérite ;
• Le traitement de début de carrière au 1er grade au minimum à 1800 euros ;
• L’égalité professionnelle et de carrière entre les femmes et les hommes ;
• le doublement des salaires entre le début et la fin de carrière ;
• La reconnaissance des qualifications et de l’expérience dans le déroulement de carrière ;
• La suppression du jour de carence ;
• Le renforcement des garanties statutaires de la fonction publique ;
• Une protection sociale solidaire pour tous ;
• Le service public et l’emploi public comme richesse pour le pays et vecteur de progrès social.

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