Egalité femmes-hommes
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Malgré de nombreux accords signés et les lois votées pour l’égalité professionnelle, l’égalité proclamée n’est pas effective au quotidien.
La CGT revendique :
– l’obligation du critère « à qualification égale salaire égal » ;
– des négociations sur l’égalité professionnelle au niveau des collectivités et établissements publics, conformément aux lois existantes ;
– l’égalité professionnelle et une juste représentation des femmes dans tous les thèmes de négociation et d’action.
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Voir également la rubrique droits des femmes
Dossiers
Articles
Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique – édition 2022
L’égalité professionnelle est l’affaire de toutes et tous au quotidien. Premier employeur de France, avec 63 % de femmes, la fonction publique se doit d’être exemplaire en matière d’égalité professionnelle, afin de favoriser la cohésion sociale (…)
L’ouvrage Syndicalisme et égalité, éditions de l’arbre bleu vient de sortir, à découvrir sans hésiter !
Nous avons le grand plaisir de vous annoncer la parution de l’ouvrage intitulé Syndicalisme et égalité coordonné par Paul Devin, président de l’IR-FSU et Gilbert Garrel, président de l’IHS CGT, aux éditions de l’Arbre bleu. Fruit d’une série de (…)
Les inégalités en France et en 2019
1 ) Aujourd’hui dans les couples hétérosexuels, les hommes partage les tâches domestique à égalité avec les femmes ? Vrai Faux Faux. Les femmes y consacrent 4h47 par jour, dont 3h13 dédiées au seules tâche ménagère (cuisine, ménage, (…)
Avant-projet de protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique – 2018
Axe 1 : Renforcer la gouvernance des politiques d’égalité 1.1. Rendre obligatoire pour tout employeur public l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action « égalité professionnelle » 1.2. Conforter le rôle des acteurs du dialogue social (…)
Mémorandum revendicatif | Egalité professionnelles femmes-hommes
Propositions CGT – Elargir l’obligation de plan pluriannuel d’égalité professionnelle femmes-hommes, soumis au CTP, à l’ensemble des personnels. – Rendre obligatoire la mixité (une représentation minimum qui tient compte de la situation de (…)
A propos
La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
– services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
– services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
– secteurs publics et privés du logement social ;
– secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.
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