- Article publié le 6 mars 2013
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Mémorandum revendicatif | Egalité professionnelles femmes-hommes
Propositions CGT
– Elargir l’obligation de plan pluriannuel d’égalité professionnelle femmes-hommes, soumis au CTP, à l’ensemble des personnels.
– Rendre obligatoire la mixité (une représentation minimum qui tient compte de la situation de la collectivité) ou la parité (nombre égal de femmes et d’hommes) parmi les représentants titulaires des employeurs et les organisations syndicales dans les organismes paritaires ou les délégations où les
membres sont désignés.
– Rendre obligatoire le critère à qualification égale salaire égal.