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Articles

9 mars 2023

Nous ne participerons pas à l’événement consacré à l’égalité professionnelle dans la Fonction publique, le 9 mars 2023 I Communiqué des organisations syndicales de la Fonction publique

Le ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques a souhaité inviter les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique autour d’un événement consacré à l’égalité professionnelle dans la Fonction publique le 9 mars (…)

7 novembre 2022

L’égalité salariale, c’est pour quand ? communiqué de presse de la CGT

4 novembre, c’est le jour de l’année où les femmes arrêtent d’être payées en France. Et encore, cette date est retenue à partir d’un chiffre minoré, celui d’Eurostat, qui estime l’écart salarial entre les femmes et les hommes à 15,8%, alors que (…)

15 mai 2021

Stop aux violences sexistes au travail | Convention 190 de l’OIT : l’intersyndicale s’adresse à E. Borne

Madame la ministre, Votre directeur de cabinet a annoncé le 28 avril lors d’une réunion organisée avec les acteurs sociaux que le projet de loi de ratification de la convention 190 de l’OIT contre les violences et le harcèlement dans le monde (…)

18 mars 2021

webinaire 1er avril « Investir dans le secteur des soins et des liens, revaloriser les métiers à prédominance féminine »

La journée confédérale annuelle du collectif Femmes mixité est consacrée au lancement de la campagne confédérale « Investir dans le secteur des soins et du lien, revaloriser les métiers à prédominance féminine ». Cette initiative co-construite (…)

4 mars 2021

Déclaration unitaire | L’égalité entre les femmes et les hommes est un levier indispensable de sortie de crise !

A l’occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, nous souhaitons interpeller gouvernement et patronat. La crise inédite que nous traversons a un impact direct sur les femmes. Si elle a été l’occasion de (…)

20 novembre 2020

Égalité professionnelle | Courrier intersyndical à la Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique

Madame la ministre, Nos organisations souhaitent vous interpeller de façon unitaire concernant la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et plus largement l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Dans la Fonction (…)

30 juin 2020

CGT Fonction publique I Autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et aux événements familiaux. Réduction des droits pour garde d’enfant !

Dans un projet de décret qui liste l’ensemble des autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et aux événements familiaux, une régression sociale de taille s’est cachée au milieu de quelques avancées légitimes liées à l’égalité (…)

14 novembre 2019

CGT Fonction publique | Gagner l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) Groupe de travail du 6 novembre 2019 - Mise en place de l’accord égalité PARENTALITÉ ET TEMPS DE TRAVAIL : LOIN DE LA RÉVOLUTION Déclaration liminaire « Les conditions (…)

16 janvier 2019

Grande journée confédérale jeudi 7 février 2019 « la CGT, c’est nous, c’est elles »

Après la consultation nationale lancée par la CGT auprès de toutes les femmes et à un mois de la journée pour le droit des femmes (8 mars), le collectif femmes-mixité de la CGT vous invite, le jeudi 7 février 2019 dans le Patio de la CGT, pour la (…)

21 décembre 2018

Égalité professionnelle, un protocole déjà remis en cause par le gouvernement

Communiqué CGT Fontion publique Résolument engagée dans un processus démocratique, la CGT a donc pris le temps indispensable à la consultation sur le protocole égalité professionnelle dans la Fonction publique. Au terme de celle-ci, éclairée (…)

A propos

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
 services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
 services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
 secteurs publics et privés du logement social ;
 secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

Contact

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