Rendre visible l’invisible

Dans le cadre du travail que nous menons, au sein du collectif femme-mixité et plus largement au sein de la fédération, nous faisons le constat régulièrement que la remontée des informations sur les situations de violences sexistes et sexuelles au sein des collectivités est invisibilisée par les employeurs, du public comme du privé.

Les employeurs, quand ils traitent ces situations, ont tendance à ne pas faire connaitre leurs actions donc les chiffres et informations à la portée des instances représentatives du personnel nationales, la DGCL et la CGT, sont sous-estimés. En effet, les derniers chiffres sont, selon le rapport du 30 janvier 2024 étudié en formation spécialisée du Conseil commun de la fonction publique indiquent qu’en 2021, 6082 signalements ont été fait par des agent.e.s des collectivités, par 61% de femmes, dont 5949 pour des faits de violences sexistes et sexuelles.

Il est nécessaire de les compléter par des recensements réalisés par nos soins afin d’affiner notre analyse.
Le collectif femme-mixité propose une démarche revendicative qui débutera en mai 2025 jusqu’aux élections professionnelles. Elle engagera plusieurs actions afin de permettre de faire connaitre et renforcer nos revendications pour lutter contre les VSST.

La première action que nous engageons est celle de la diffusion du présent questionnaire afin de cartographier les V.S.S. sur le territoire. Nous vous invitons à le remplir et à nous le renvoyer avant le 27 septembre. Une analyse sera faite et présentée en réunion ouverte aux syndicats, CSD et CFR.

- Voir le questionnaire en téléchargement

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