Monsieur le Président, puisqu’il faudra désormais vous appeler ainsi, Monsieur Le Président Nedelec, il est de coutume de féliciter un candidat lorsqu’il remporte des élections et c’est donc au nom de la délégation CGT que je vous adresse nos félicitations pour cette élection.
Ceci étant dit, d’aucuns diront, et vous le premier, que ce vote vous oblige, d’autres vous diront que le vote de la CGT n’est pas un blanc-seing, pour la délégation CGT et la fédération CGT des Services Publics, le maître mot de notre vote sera et restera, pendant toute la durée de ce mandat et de l’application du projet auquel nous avons contribué, notre mot d’ordre sera donc : la vigilance !
Vigilance sur tous les sujets qui nous tiennent à cœur et pour lesquels la CGT restera à l’offensive au CNFPT, dans nos collectivités et face au gouvernement.
Dans le contexte actuel, où la réforme de la fonction publique est un sujet majeur, où les attaques contre notre statut et le « fonctionnaire bashing » bat son plein, la CGT sera donc particulièrement vigilante quant à l’individualisation, la rémunération au mérite et toutes les mesures à venir qui porteront atteinte au statut des fonctionnaires.
Vigilance également sur toutes les thématiques relatives à la certification, la qualification, la formation par blocs de compétences qui restent également des sujets de préoccupation pour notre organisation.
Nous réaffirmons, aujourd’hui, notre attachement aux formations de qualité, dispensées sur le temps de travail, en présentiel, ouvertes à tous les agents et plus particulièrement à celles et ceux qui en sont le plus éloignés, nous pensons bien évidement aux agents de catégorie C ; des formations émancipatrices, favorisant l’ascenseur social et l’élévation du niveau de qualification des agents. Qualifications qui, au passage, devraient être mieux reconnues sur la fiche de paye.
Si nous restons favorables à des parcours ou cycles de formation longs permettant les transitions et mobilités choisies ou subies, cela ne doit certainement pas conduire à déroger aux principes de la carrière, avec la séparation du grade et de l’emploi.
Afin d’éviter de s’inscrire dans le projet gouvernemental de remise en cause de notre fonction publique de carrière au profit d’une fonction publique de métier, comme vous venez de le rappeler Monsieur le Président, la mise en place de parcours de formation par blocs de compétences ne peut s’entendre uniquement qu’à des fins de certification et notamment pour répondre aux obligations réglementaires sans les étendre à d’autres formations et ce sera notre donc notre 3ème point de vigilance, auquel s’ajoute évidement notre attachement aux concours..
Le quatrième point de vigilance pour notre organisation syndicale portera sur le nécessaire retour au 1% de cotisation qui reste à obtenir avec votre soutien, Monsieur le Président ainsi que celui des élus locaux. Cette question des financements est primordiale pour répondre à l’ambition de formation du CNFPT et pour répondre aux besoins des agents et des collectivités.
Bien évidemment pour la CGT, le 0,9% largement insuffisant doit être consacré exclusivement à la formation des personnels territoriaux. Ce qui nous amène à renouveler notre demande de revoir le mécanisme financier de compensation au titre de l’organisation des concours aux centres de gestions
Notre cinquième point de vigilance sera autour, du financement de l’apprentissage, au regard du désengagement de plus en plus marqué de l’État et de France compétences. En effet, outre la sanctuarisation des crédits pour l’apprentissage qui n’est toujours pas gagnée, nous assistons, au fil des réformes successives, à un dévoiement du dispositif de l’apprentissage, nous y reviendrons tout à l’heure au moment de l’examen du point sur les critères 2024.
Evidemment, nous rappelons notre attachement à la composition paritaire de notre établissement et en profitons pour renouveler notre revendication d’un retour à un paritarisme de plein exercice au sein de notre assemblée. Le respect du paritarisme et de la démocratie sociale sont pour nous indispensables et nous y veillerons.
Enfin, l’ensemble de ces questions ne peut se traiter et trouver des solutions que dans un dialogue social soutenu à tous niveaux tant au niveau interne que dans les instances locales et nationales.
Vous savez notre attachement au respect des libertés syndicales, au progrès social et dans ce cadre-là le CNFPT se doit être exemplaire, ce à quoi nous veillerons également.
Voici Monsieur Le Président, les félicitations vigilantes de la Fédération CGT des services Publics et des membres de la Délégation CGT au CNFPT, bon mandat et surtout bon courage dans vos nouvelles fonctions, à la tête du CNFPT, Maison des Territoriaux comme aimait à l’appeler l’ex-Président Deluga et que vous venez de reprendre dans votre discours introductif...

Bon courage, Monsieur le Président !.

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