Samedi 23 novembre dernier, nous avons vécu la plus grande journée de mobilisation féministe en France.

Les inégalités en chiffres
• la pension de droit direct des femmes est inférieure de 42 % à celle des hommes et de 26 % avec les droits familiaux et les pensions de réversion ;
• les femmes partent en retraite en moyenne un an plus tard que les hommes ;
• Une femme sur 5 attend 67 ans, l’âge d’annulation de la décote (contre un homme sur 12) ;
• 12,1 % des femmes subissent la décote, du fait de carrières plus courtes (8,8 % pour les hommes) ;
• 37 % des femmes retraitées et 15 % des hommes touchent moins de 900 € nets de pension. Cette situation continue à se dégrader du fait des réformes passées.

METTRE FIN AUX INÉGALITÉS FEMMES HOMMES : LA SOLUTION !

Réaliser enfin l’égalité salariale permettre non seulement de mettre fin à une injustice flagrante mais aussi de dégager les ressources nécessaires pour financer notre système de retraites.
Augmenter les salaires des femmes, c’est augmenter les cotisations sociales et donc le financement des retraites !

La CGT propose :
• l’instauration d’une surcotisation patronale sur les emplois à temps partiel de moins de 28 heures ;
• l’instauration d’une surcotisation patronale retraite pour toutes les entreprises qui ne respectent pas l’égalité salariale ;
• la revalorisation des métiers dans lesquels les femmes sont concentrées.

En pièce jointe l’intégralité de ce tract et le tract unitaire

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