La CGT a redemandé les périmètres de ces Groupes de Travail ainsi que la méthodologie et le calendrier qui a été bien entendu fortement modifié par la crise sanitaire.

Le Plan Santé au Travail ne pouvant être le catalogue des décrets qui découlent de la Loi de Transformation de la Fonction Publique, d’un côté on restructure, on affaiblit, on supprime l’essentiel et de l’autre on parle de la santé au travail. Dans le secteur privé, ils en sont à la préparation du 4ème Plan Santé au Travail, nous pourrions nous en inspirer en mettant bien entendu nos spécificités de la FP et de ses 3 versants en avant.

Pour en savoir plus, lire le compte-rendu CGT Fonction publique en pièce jointe

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