Le 14 octobre dernier, au complexe de la CGT, la confédération a lancé la campagne CGT sur les 32 heures et la réduction du temps de travail :

Vidéo de présentation de la campagne CGT par Baptiste Tablot de la Commission exécutive confédérale :

Sommaire du livret :
1. La réduction du temps de travail sans perte de salaire, c’est possible et bénéfique si on l’organise
2. La réduction du temps de travail n’est ni l’ennemie du salaire ni celle de l’emploi
3. La réduction du temps de travail sans perte de salaire, c’est nécessaire pour faire face immédiatement à la crise
4. La réduction du temps de travail est un puissant levier de réduction des inégalités femmes-hommes
5. La réduction du temps de travail pour préserver l’environnement et transformer la société
6. La réduction du temps de travail pour prendre en compte les évolutions technologiques et instaurer un droit effectif à la déconnexion pour toutes les catégories de salarié·e·s
7. La réduction du temps de travail pour réduire la pénibilité et pouvoir partir à la retraite à 60 ans en bonne santé et à taux plein

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Vous trouverez en pièces-jointes
· Le livret « Les 32 propositions de la CGT pour les 32 heures et la réduction du temps de travail »
· Le bon de commande du livret

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Victorien Pâté, conseiller confédéral au pôle économique à la CGT, nous explique pourquoi il est infondé de dire que la mise en place des 32 heures est une mesure infinançable...
Les idées reçues sur les 32 heures (vidéo) :

Mathieu Cocq, responsable du pôle économique à la CGT, nous explique pourquoi les 35 heures ont bien marché et comment cela aurait pu mieux marcher...

Les 32 heures feraient baisser les salaires ?! Catherine Perret, dirigeante de la CGT

Débat entre Michel Husson économiste, Barbara Romagnan rapportrice du rapport parlementaire sur le passage aux 35 h et Baptiste Talbot membre de la CEC de la CGT

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