- Article publié le 14 janvier 2012
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Décret n° 2012-37 du 11 janvier 2012 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique et attribution de points d’indice majoré à certains personnels civils et militaires de l’Etat, personnels des collectivités territoriales et des établissements publics de santé
Suite au dernier relèvement du SMIC et afin de ne pas avoir une grille fonction publique en dessous de celui ci. Le gouvernement avait mis en place une indemnité différentielle temporaire.
Ce décret qui relève l’indice minimum à 302 permet de faire disparaitre l’indemnité différentielle (hormis une question d’arrondi qui en maintient une de 0,2 cts).
Ce décret n’est pas une revalorisation du point d’indice, encore moins un coup de pouce pour les bas salaires de la fonction publique.
Il n’existe que pour cacher la vérité sur les salaires de la fonction publique.
En effet, l’affichage politique d’une indemnité faisant remarquer que la grille catégorie C est sous le SMIC n’était pas tenable.
La stagnation inédite du point d’indice, le tassement de grille, les négociations par catégories des accords JACOB... sont autant de mesures dont le gouvernement se targue de permettre l’amélioration du pouvoir d’achat et qui ne sont pourtant que poudre au yeux.
Pour la CGT, il est grand temps de remettre à plat toute la grille fonction publique mais surtout la valeur du point d’indice.
Elle est d’ailleurs à même de faire des propositions concrète.
